ファイナリスト
Finalists
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2022
ピープルアナリティクス部門
- 企業名
- 株式会社ウィルグループ
- タイトル
- Well-being経営のためのAIによる活躍予測と採用・異動の多面的改善
- 概要
- ハイパフォーマー採用や異動プロセスを改善した性格特性データの具体的活用事例
- 企業名
- 双日株式会社
- タイトル
- 経営戦略達成に資する独自設問のエンゲージメントサーベイを起点とした人的資本の実践
- 概要
- 人材KPI開示や全社の組織改善活動につなげ、個人と組織力を高め企業価値向上に繋げる取組み
- 企業名
- 株式会社電通コーポレートワン
- タイトル
- 社員の成長を可視化し事業成長を牽引 株式会社電通「人財の見える化プロジェクト」
- 概要
- 人財の成長を多面的に分析、自律的な成長を支援し組織強化や事業変革へとつなげる挑戦
- 企業名
- 株式会社メルカリ
- タイトル
- 経営と人事を繋ぐD&Iデータ活用
- 概要
- D&Iでのギャップ是正サイクル実現、組織予測による人事戦略最適化の事例をご紹介
- 企業名
- 株式会社横浜銀行・株式会社浜銀総合研究所
- タイトル
- ダイバーシティを目指したピープルアナリティクスの活用～採用活動への実務展開～
- 概要
- 多様な人財確保のため、採用活動へのデータアナリティクス活用の実務展開を提案
HRテクノロジーソリューション部門
- 企業名
- 株式会社ZENKIGEN
- タイトル
- 独自AIを用いた「採用プロセス定量化」による採用DXプロジェクト
- 概要
- 熟達面接官の実践知を抽出し、採用精度向上の仕組み構築に成功した採用DX最先端事例
- 企業名
- Beatrust株式会社
- タイトル
- 機械学習を用いたキーワード抽出機能で、社内のテキストデータが活きた情報に！
- 概要
- テキスト・URL・ファイルなどから社員の特性やスキルを抽出し、人々を繋ぎます。
- 企業名
- ハイマネージャー株式会社
- タイトル
- パフォーマンス・マネジメントを実現するプラットフォーム「HiManager」
- 概要
- OKRや1on1、リアルタイムフィードバックによりエンゲージメントや生産性を向上
- 企業名
- 株式会社Skillnote
- タイトル
- ものづくり人材の力量を可視化し、計画的な育成により、技術力と品質向上を実現
- 概要
- 日本の製造業が直面する社会課題「技能伝承」をスキルマネジメントシステムSkillnoteで支援
