2019
ピープルアナリティクス部門
- 企業名
- 株式会社三菱ケミカルホールディングス／三菱ケミカル株式会社
- タイトル
- リテンション分析 ～多様な人材がいきいきと働ける会社を目指して～
- 概要
- リテンション分析の予測手法やどのような体制で行ったかなどをお話しします。
- 企業名
- パナソニック株式会社ライフソリューションズ社
- タイトル
- 人を起点としたワークプレイスの実現(HR Tech Xワークプレイス 融合へのチャレンジ)
- 概要
- 進化する「ワークプレイス」を×HR Techにて課題解決をし、実現する手段の一つを提案する。
- 企業名
- 株式会社TOKAIマネジメントサービス
- タイトル
- チームのパフォーマンス向上アプローチ
- 概要
- 「エンゲージメント、チーム、個人」３つの軸でチームの成長要素を可視化する
- 企業名
- TOYOTA TSUSHO NEXTY ELECTRONICS (THAILAND) CO., LTD.／Asian Identity Co., Ltd.
- タイトル
- 従業員定着予測と意識の視える化を活用したタイ国における日系企業の現地化への挑戦
- 概要
- 定着予測と独自パルスサーベイを導入し、マネジメント力と社員エンゲージメント向上
- 企業名
- 株式会社村田製作所
- タイトル
- センシングプラットフォーム”NAONA”を活用した採用面接におけるコミュニケーションの可視化
- 概要
- 独自開発したIoT技術を活用し、採用面接の場を可視化・解析することにチャレンジした。
2019
HRテクノロジーソリューション部門
- 企業名
- 株式会社トランス
- タイトル
- 機械学習（AI）が採用候補者の入社後活躍・定着を予測する「TRANS.HR」
- 概要
- 求職者と企業のミスマッチによる社会的損失を、機械学習を用いて解決する「TRANS.HR」の紹介
- 企業名
- 株式会社ギブリー「track(トラック)」
- タイトル
- スキルデータで最適な組織をつくる、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム
- 概要
- プログラミング学習・試験データでエンジニア採用と育成を支援する「track」のご紹介
- 企業名
- ソフトバンク株式会社
- タイトル
- ワークライフインテグレーションを実現するパルスサーベイ『Circularity Pulse』
- 概要
- 人の充実（仕事・生活・健康）を可視化し、職場のコミュニケーションをサポートします
