ファイナリスト
Finalists
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2024
ピープルアナリティクス部門
- 企業名
- LINEヤフー株式会社
- タイトル
- 360度評価におけるバイアス除去技術の開発と社内への展開
- 概要
- 評価者の甘辛等のバイアスを統計処理で除去し評価結果の相対比較を可能にする
- 企業名
- NECビジネスインテリジェンス株式会社
- タイトル
- 組織文化を変えるエンゲージメントスコア向上の取り組み
- 概要
- 因果分析による「幹部が加速するコミュニケーション施策」の効果検証
- 企業名
- 三菱UFJ信託銀行株式会社
- タイトル
- エンゲージメントやパフォーマンスに繋がる理想の働き方探究
- 概要
- ダッシュボード/相関分析/決定木を用いた、働き方データの活用提案
- 企業名
- 東京電力エナジーパートナー株式会社
- タイトル
- 組織診断分析におけるLLMを活用した分析標準化の取り組み
- 概要
- 組織診断アンケートの集計・分析・対策立案までをLLMで自動処理する仕組みを構築
- 企業名
- 株式会社薬王堂
- タイトル
- 心理指標と事業数値との相関分析と、効果的な介入施策検証
- 概要
- 信頼とモチベーションの組織分析から、働きがいと売上の両立を実現する方法
HRテクノロジーソリューション部門
- 企業名
- エムシーデジタル株式会社
- タイトル
- Talent Intelligence BPaaSでタレントマネジメントを民主化
- 概要
- AIで超高速・省力化された人材データ分析により、高速・透明・公平な意思決定を実現
- 企業名
- エン・ジャパン株式会社
- タイトル
- 早期離職を6割削減。入社1年以内の離職防止に特化したAI活用パルスサーベイ。
- 概要
- 独自の設問と回答UI、AIアラート判定など、早期離職を防止する具体的な方法
- 企業名
- 株式会社シンギュレイト
- タイトル
- DX時代の組織構築 - 行動科学と情報科学をナッジが紡ぐピープルアナリティクス
- 概要
- データプライバシー配慮、効果的な行動変容で組織変革を加速する統合ソリューション
- 企業名
- Paletter, Inc.
- タイトル
- Alter Ego for Recruitment 採用向け分身AI
- 概要
- "採用担当者の『好み』を再現した分身AIが候補者をスクリーニング
"
